“看到老警官带着新人忙碌，我们觉得安全感满满！”

银发新(xīn)力量 社区稳扎根 昆明西山(xīshān)“银发人才”振兴计划夯实基层治理平安基石 6月10日8时许，云南省昆明市保利中心写字楼内(nèi)，昆明市公安局西山分局社区警校专员李文东、殷云清等人拿着写满企业信息的登记本，开启一天的巡查工作。他们细致检查消防设施(xiāofángshèshī)，反复叮嘱企业员工防范(fángfàn)电信网络诈骗。“这些(zhèxiē)老同志干起(gànqǐ)活来，非常认真仔细。”大厦安保负责人说。 这些平均年龄53岁的(de)社区警校专员，正是昆明市公安局西山分局“银发人才”振兴计划的核心力量。他们(tāmen)由改任非领导职务(fēilǐngdǎozhíwù)的民警组成，以丰富的经验和敬业的精神，为基层(jīcéng)治理注入强劲动能，在大街小巷书写着新时代警察故事。 过去，基层派出所普遍面临接处警任务繁重、基础工作繁杂、专业力量不足、实战经验匮乏的(de)困境。为破解难题，2月，西山(xīshān)分局以党委统筹、分级管理为思路，实施“银发人才”振兴计划(jìhuà)，同步建立“银发人才”库，从中筛选36名业务骨干和岗位(gǎngwèi)能手组建社区(shèqū)警校专员队伍(duìwǔ)。为帮助他们快速(kuàisù)掌握(zhǎngwò)服务群众的新本领，西山分局量身定制了培训课程，包括最小作战单元演练、矛盾纠纷调解技巧、智慧警务新平台使用方法、社区民警工作职责、安全教育及宣传宣讲技巧等内容。培训结束后，36名社区警校专员深入各(gè)派出所开展矛盾纠纷化解、法律法规宣讲、安全防范培训等工作。该局还采用“1名专员带(dài)3名新警(míngxīnjǐng)”的师徒结对模式，将社区警校专员精准配置到社区警务、案件办理和综合指挥等关键岗位。 2月27日，刚刚到岗的社区警校专员倪勇、杨晋在大观楼派出所辖区开展工作时，两名精神萎靡的年轻人引起他们(tāmen)(tāmen)的注意。倪勇、杨晋曾多次参与禁毒行动，初步判断二人为(wèi)吸毒人员，于是将他们带至派出所作进一步调查。经讯问，二人对吸食大麻的违法行为供认不讳(gòngrènbúhuì)。 3月，金牛派出所(pàichūsuǒ)辖区发生一起盗窃手机的案件(ànjiàn)。因嫌疑人(xiányírén)反侦查意识较强，案件侦破工作一度陷入僵局。社区警校(jǐngxiào)专员陈平凭借多年积累的刑侦经验，带领团队抽丝剥茧，仅用两天就锁定并抓获嫌疑人，让青年民警直呼上了一堂生动的实战课。 在马街派出所，社区警校专员李恒兵、罗保国则将30年的从警经验融入日常工作中(zhōng)。3月27日，他们用“一杯(yībēi)热茶、几句暖心话”化解了宝珠农贸市场(nóngmàoshìchǎng)两名商贩多年的积怨。“这两名商贩都是卖(mài)番茄的，因为卖价不一致闹了很久的别扭，我们去了几次都没用。现在有专员指导，流程规范了，效率也提高了。”基层(jīcéng)青年民警的感慨，道(dào)出了这支队伍的核心作用。 “我处置你看，你处置我评”，面对经验欠缺(qiànquē)的青年民警(mínjǐng)，社区警校专员倾囊相授。李世剑带着(zhe)青年民警复盘案件，强调细节决定成败。陈平则指导新警利用大数据分析警情(jǐngqíng)，让传统经验与现代技术深度融合。 在马街社区，社区警校专员搭建“解忧茶吧”倾听民意，在校园开展(kāizhǎn)沉浸式护学演练。这支队伍带来的，不仅是(shì)技能的传承，而且(érqiě)是职业精神的延续。一名学生家长在反馈中(zhōng)动情地写下这样的语句：“看到老警官带着新人忙碌，我们觉得安全感满满。” 如今，这支银发(yínfā)队伍依旧活跃在西山分局基层一线，用脚步丈量社区(shèqū)、用经验浇灌平安，让新时代“枫桥经验”焕发新活力。正如(zhèngrú)一位社区警校专员所说：“警服穿在身，责任(zérèn)就扛在肩。”从刑侦战场到社区小巷，从案件侦破到矛盾调解，他们以(yǐ)智慧和坚守，筑牢基层治理的平安基石。 （记者 马燕 通讯员 鹿晋(lùjìn)芸 姜玟如） 图片来源：昆明西山(xīshān)公安